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职场新人跳槽须三看四留意

泉源::tywxty.com | 作者:tywxty.com | 本文已影响 人
近来两天,有几个冤家都经过MSN问到求职或换任务的题目,乃至诘问我现在换任务的考虑形式,呵呵。

  作为一个任务6、7年的人,我的观念是:

  刚任务1~3年的,思索换任务的三个思索是:第一,能否有上升空间;第二,能否有上升空间;第三,照旧能否有上升空间。

  钱,不是题目。公司的将来开展不是题目,固然假如他能高速开展上市,你就能提早多少年景为百万、万万大亨,但这不是次要抵牾。

  有什么人带你或叫做“跟对人”,是一个较为紧张的题目,但照旧不如“能否有上升空间”这么紧张。

  即便没有跟对人,假设你有上升空间,也可以思索。

  由于跟对人很难。

  但包管本人有上升空间绝对容易。

  可以狭义天文解什么叫做“有上升空间”:

  1:你能否有独当一壁的时机;

  2:你能否有掌控某一个有出路的业务的时机;

  3:你能否有升职的时机;

  4:你能否有树立人脉的时机。

  掌握一个垂直范畴的业务,而不是技能,能够对你年岁大了更有益处。

  比方说,我阅历的公司中,神州泰岳,掌舵的技能纷歧定是巨牛无比的技能妙手,但肯定是深入了解业务的技能妙手。

  了解什么业务呢?中国挪动怎样运营的?运营支持应该有哪些关键?资产办理怎样运作的?等等。这个无人能替换他。

  技能妙手照旧会有人替换你的。

  不论你去哪个公司,由于你是职场新人,我以为照旧要看上升空间。

  公司有许多是很好的,比方说IBM。

  但是你就纷歧定要去,要看你去哪个部分,由于你纷歧定可以上升。

  假如你在IBM3年都没有上升,那岂不是糜费你的芳华吗?

  假如你在IBM的商务征询部,打仗煤油银行电信挪动等初级用户的中低层办理职员,就可以去。

  由于你可以积聚人脉,乃至有能够从中发明买卖独立创业。

  至于说你要去的公司是不是契合这4点(实践便是一点),你本人思索。

  小结:

  1:任务没多久,实在没资历谈条件,也没须要给本人留太多空缺工夫;

  2:奇迹,这工具,是边打边学的。不是你能选择出来的。

  3:起步的时分思索得越少越好,捉住次要抵牾。


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